2015年8月4日,国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确鼓励2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假调休方式。《意见》明确鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

  数据调查:
  自《意见》出台后,湖南、江西、河北、江西等多地相继出台意见,实行2.5天休假模式。那么,吉林省能否实行2.5天假休模式?何时能出台意见?上班族们期待吗?这种休假模式给商家带来哪些好处?记者带着这些大家关注的问题进行了一次深入的采访调查,88%的受访者支持2.5天小短假的实施,43%的受访者认为会给私企带来损失。
 
 
网友 风清扬:
  休假制度的顶层设计,必须围绕强化权利意识来设计,而不能追求利益化。这样,现有的结构性问题才有可能得到解决,带薪休假和周末2.5天休假才可能惠及更多的人群,而不至于要么为部分人享有,要么成为放在嘴边却始终够不着的大饼。
网友 flysky_ng:
  能够享受带薪休假的单位会将其刚性化,而薪资不会受到影响,行业不景气的民营企业、中小企业等组织则有可能将其视为削减员工薪资的合法借口,员工要享受这项福利,可能得通过被迫的有偿购买才能换取。
网友 战神:
  企业的用人成本都是自己承担,让职工带薪休假,也就意味着为老板工作的人手减少了,同时老板还要向不干活的职工付工资,其中的巨大利益障碍和心理障碍都很难适应。
网友 N次方圆:
  说到带薪休假,根本就没休过,私营物流公司工作量大,根本走不开人,周末和节假日加班更是常态,甚至家里安排的相亲,都没有时间去。
 
网友 IP:146.11.22.*:
  能不能让职工的休假权得到更好的保证?能不能不要让本应普惠的福利政策不要异化为一些人能够享受、其他人望之兴叹的新的不公平制度?
网友 幸福的爱:
  带薪休假其实是人力资本的调节和再生过程。从表面看,企业执行带薪休假似乎是 “亏”了,但从人力资本质量的角度看,能够给企业带来生产力的长远提升,增强员工的归属感。一些企业之所以不希望员工带薪休假,是因为想追求短期的利益目标。然而,从长期来看,这种做法可能致使企业越来越缺乏吸引力,员工跳槽率上升,劳动生产力下降,最终受伤害的仍是企业。
网友 kai2636280:
  “在事业单位的时候还能享受一下带薪休假,跳了槽之后这样的待遇就全没了。在私企“一个萝卜一个坑”,你走了岗位空着,没有其他的人帮你完成工作,想走都不能走。
网友 AMOPRI:
  带薪休假政策早就出台了,但实际上,带薪休假落实率约为50%。
 
 
实施情况 #2.5天休假离我们有多远#
目前响应夏季“2.5天小短假”的地区有这些
  2015年8月11日,长沙市宁乡县旅游局在官网发布通知,称该局率先试行夏季“2.5天小短假”。
  2015年8月12日,江西省旅游大市上饶发布“关于实行夏季周末休两天半短假的通知”,从即日开始,该市实行夏季周末休两天半短假。
  大大集团人事部门下发通知,决定从8月17日起,公司所有分公司实行小短假,每周工作四天半...
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数据分析 #2.5天休假离我们有多远#
88%的受访者支持 43%的私企不支持
  据了解,目前我国每周的法定工作时间是40小时,但是有37.43%的受访者表示自己的工作时间在40到60小时之间,更有17.85%的受访者认为自己每周工作时间超过60小时,由此得出,过半受访者的工作时间都高于法定工作时间。实际上,很多企业连周末双休、带薪休假都落实不了,近六次受访者就坦言周末等假期不能落实,只有27.06%的受访者认为假期落实了。在一家4S店上班的小王称,消费者大多抽出周六日时间看车,服务行业只能在平日轮休,每个月的假期比较少,难以享受企事业单位的休假福利...[详细]
 
 
 
本地响应 #2.5天休假离我们有多远#
长春有企业尝鲜2.5天休假
  目前,长春已有个别企业尝鲜落实2.5天休假。这家企业名叫大大集团长春市公司,是一个大型集团化企业在吉林的分支机构,集团全称为大大集团,总部位于上海,目前已在全国90个城市设立了分支机构,旗下子公司达102家,在职员工15000余人,业务范围涵盖农业、建筑装饰工程、商品贸易、项目投资、财富管理、信息科技、影视文化传媒、“未来公益”和“环保公益”基金等众多领域...[详细]
 
落实难点 #2.5天休假离我们有多远#
“2.5天假期”落实难 到底难在哪儿
  一部分业内人士寄希望于“2.5天假期”带来的利好,同时,也有观点认为,利好消息是否能起到预期当中的实际作用,还有待观望。“目前来看,线上旅游机构更愿意借助这个噱头做营销,我觉得更大的意义在于‘借势营销’,推广品牌而已。无论对于线上旅游机构还是线下旅行社来讲,‘2.5天轻旅行’产品本身能有多大的市场反响还有待观望。”刘思敏称...[详细]
 
 
 
商家反应 #2.5天休假离我们有多远#
借《意见》东风 各大在线旅游电商成功吸引眼球
  随着意见的出台,各大在线旅游电商反应颇为敏捷,又送红包又降价,借着“2.5天小短假”的东风再次成功吸引眼球。携程旅行网已上线多种“周五下午+周末”旅游线路及上千种“周末游”产品并配以高额补贴优惠。去哪儿网度假针对2.5天小短假发的红包,单个面值100元,消费者可通过PC和无线双渠道领取,此举使得去哪儿“周末游”产品搜索量提高了15%的增幅...[详细]
 
各地施行弹性作息制度追踪
“2.5天小长假”试行得怎么样了?
多地出台意见鼓励休假
2.5天休假仍需一周工作40小时
覆盖40余城市开设近百条路线
同程旅游首推“2.5天轻旅游”产品
 
企业实施“2.5天小短假”需要制度立法来支持
 
  我比较赞成2.5天休假制度,不仅有利于出行,同时也拉动经济的发展。但是此制度在政府机关事业单位比较好实行,对于一些传统行业、企业来讲,人力成本增加,利润将大幅下降,企业实施“2.5天小短假”的可能性就很难,这就需要制度立法来支持...[详细]
 
韩福春(右)接受本网记者采访
政府创新“2.5天休假”方式有助于提升居民幸福指数
 
  政府创新“2.5天休假”方式,一方面,将释放周末旅游休闲的消费活力,扩大内需的同时推动旅游产业发展和经济结构转型升级,另一方面,将丰富百姓的休假方式,使休假计划多样化、立体化,有效缓解“黄金周”的出行压力,提升居民幸福指数...[详细]
 
吉林省政协委员孙立忠
2.5天休假需要考虑不同环境和行业的差异性
 
  2.5天休假模式对促进旅游业发展有利,但面临着诸多不同的环境和不同行业的区别,有些单位和部门员工连两天休假都很难保证,更不要谈休息两天半了。如果统一实施会造成不同行业和不同就业人群的苦乐不均...[详细]
 
吉林省政协委员尹相美
2.5天假休模式虽好 制度也要跟上
 
  说到2.5天休假模式,田文春觉得这个模式会对旅游业有一定的促进作用。他说,游客出游热情增加,这对旅游目的地的旅游服务业来说,也是件好事。比如2.5天的时间,长春游客来集安旅游,会对集安住宿、餐饮、交通等方面都有拉动的作用,所以说这个休假模式,对旅游业来说还是很好的...[详细]
 
记者:李丹、周宏  编辑:陈尤欣  美工:明一