近年来，延边州在推进“人才服务农村发展项目”工作中，切实加强对选派工作的组织管理，各服务团队创造性地开展工作，人才服务农村发展项目取得显著成效。

    选派优秀人才服务农村发展项目是我省实施的人才工作重点项目，延边州成立了由组织部门牵头，相关部门参加的人才服务农村发展项目领导小组负责项目实施。与此同时，全州八县市都成立了相应机构。在领导小组的协调指导下，各级各地组织机构加强组织管理，严格规章制度；加强督导检查，抓实选派工作；加强协调服务，落实保障措施；加强宣传教育，创建信息平台。

    延边州共选178名优秀年轻干部到各县市30个乡镇开展服务工作。根据选派工作的整体要求，县市党委和派驻乡镇党委结合乡镇和选派干部实际，安排选派干部分别担任科技副乡镇长、村党支部副书记或村民委员会主任助理。各服务团队及成员以“服务农业、服务农村、服务农民”为宗旨，紧紧围绕省委确定的“发展产业、开拓市场、传播技术、转移劳动力”四项工作任务，推动服务工作健康发展。各服务团队在深入调查了解农村经济发展和资源优势的基础上，围绕乡镇总体发展规划，立足本地资源，按照“优质、高产、高效、生态、安全”的原则，确定具有延边特色的优势主导产业项目，使之扩规模、上质量、增效益，变资源优势为经济优势。据统计，全州服务团队共协调争取项目129个，争取协调资金近亿元。派驻敦化市江源镇、贤儒镇的团队以及派驻和龙市崇善镇、安图县明月镇等地的服务团队，帮助当地发展养殖、种植业，帮助当地解决生产发展资金，极大地促进了农村产业化的发展。

    服务团队还在帮助当地开拓市场，提高农民收入水平上下功夫。各团队在了解和分析当地市场发展状况的基础上，找准制约市场的瓶颈所在。他们通过直接担任中介人、帮助建立中介机构、组织专业协会等形式，进一步提高了农民进入市场的组织化程度和抵御市场风险的能力。各团队在服务农村期间，帮助各地建立了中介组织65个，使我州中介组织达191个，新吸纳会员4570人，帮助新建互联网村119个、互联网乡镇18个，帮助销售农产品数千公斤，销售收入过亿元。同时，各服务团队积极推动农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移，开拓劳动力市场，增加农民收入。

    各服务团队在广泛传播技术，提高农民科技水平方面也起到了巨大的推动作用。他们根据农村产业发展和广大农民对农业技术的迫切需要，采取请专家讲座、开展技术培训、实地参观学习、引进新品种新机具，引导专业技术人员开展技术服务等办法，积极向广大农民传播新知识、新技术，推广新产品、新机具，使农民的科技水平明显提高。据统计，全州服务团队共举办培训班657期，培训农民5万多人次，推广新技术401项，推广新品种143个，邀请专家指导354人次，发放科技资料12万多册。各服务团队在州委组织部、州人才办和相关部门组织开展的科技服务110和“三农”服务专家热线活动中，积极发挥协调、沟通和服务作用，赢得了广大农民的好评。

    各服务团队广泛开展支农助农活动，帮助解决农民的实际困难。他们在集中完成省里提出的四项主要任务的同时，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，围绕人民群众所需、所求、所想、所盼，发挥自身优势，主动增加服务内容，扎扎实实地为农民办实好事、办实事。全州各服务团队争取资金及物资折合人民币1272万元，捐款93万元，修路289公里，建桥18座，维修校舍58间，维修村部92间，帮助贫困户424户，资助贫困生205人，送医送药下乡270人次，邀请医辽专家103人次，帮助群众看病6000多人次。

    各服务团队严格执行规章制度，加强自身建设。各团队都成立了临时党支部，组织党员定期开展活动，积极参加保持共产党员先进性教育活动。为了方便群众监督，部分团队将选派干部的姓名、选派单位、联系电话等向群众公开，确保群众找得到人、办得成事。

    省、州、县（市）部分干部派出部门把选派干部派驻乡镇作为自己的联系点，积极提供财力、物力和智力方面的支持，成为选派干部的坚强后盾，在工作中，省审计厅、省国土资源厅、省国家安全厅、省林业厅、省社科院、延边大学等选派部门和单位的领导，直接到下派干部所在乡镇走访慰问，并安排专人定期到派驻乡镇进行调研走访，及时帮助下派干部解决工作中遇到的各种困难，为我州人才服务农村发展项目的实施做出了贡献。