随着工业的快速发展，越来越多的农民到城市打工。目前，吉林省的农民工已经超过220万，占产业工人的一半以上，如今越来越多的农民工已经被吸纳到工会组织中来，通过培养和锻炼，他们正逐步成长为高素质、有技能、能创新的新型产业大军。

    郑秋林是中油吉林化建工程股份公司的农民工焊接教练，经他手带出的农民工出身的焊接工就有100多人，然而当初郑秋林也是一名农民工。“企业为我们提供了很好的发展的空间，我也应该为这个企业来发挥我的智慧，为这个企业做出我应有的贡献，使我们的企业更具有竞争力。”郑秋林动情地说。

    郑秋林的巨大变化来源于几年前企业工会出台的一项培训制度。规定成绩突出的员工可以带薪参加技术培训。用心钻研苦练技术的郑秋林很快在各项技能比赛中崭露头角，关键设备的焊接合格率达到98%以上，成为第一批参加培训的农民工成员。他由一名普通技工成长为技师。

    该公司的党委副书记邵金声说：“农民工到了我们这个企业，我们不仅要考虑他进城务工的生存问题，而且也要考虑他的发展问题。这部分农民工已经在海外的施工现场以及国内的一些重点工程现场都发挥了很好的作用。”

    同样农民出身的崔玉梅如今已是长春皓月公司屠宰车间的一名班长了。2006年初公司接到加工出口日本小肠订单。在设备调试时，解决不了产品同步传输问题。根据业务培训时学到的知识，崔玉梅大胆提出修改传送带的办法，很快解决了问题。“在工作期间，要更加努力，更加创新，以更好的成绩回报我的企业。”

    2006年初，吉林省提出打造农民工新型产业大军的工作目标，提出农民工的政治权利、劳动报酬、劳保待遇和正式工人一致，同时还成立了农民工业余学校，免费提供知识和技能的培训，重点培养知识技能型农民工，创造了人人苦练技能，个个争先创优的氛围。全省先后有50%以上的农民工参加了岗位技能培训，有30%的农民成为企业的技术骨干。昔日的农民工这支生力军已经被锻造成主力军，成为新型的产业大军。