本报讯（记者 胡占山） 省纪委监察厅和省软环境办暗访组成员最近对省直各部门工作作风、工作效率等开展检查。

    据介绍，此番明察暗访对象还涉及到市、县级办事机关。

    省纪委监督检查组褚建东处长表示，组织明察暗访也是今年百名处长评议的重要步骤之一，目的是了解处长们的实际工作情况，作为其年终考核打分重要依据。

    地处边远山区的汪清县，在软环境建设方面走出了一条独特的道路，延边州委领导评价其为“汪清模式”，省纪委监察厅更是将其选定为全省清理“收费养人”试点县。

    21日，记者随省软环境办采访团赶赴汪清，探究其发展秘诀。

    据了解，2007年，汪清县对65个行政事业单位进行了一次大整顿，查出超编人员91人，对9个部门存在的各类问题进行了纠正和查处，杜绝了“收费养人”。省纪委监察厅对汪清做法给予肯定，并将其作为全省清理“收费养人”试点。

    汪清软环境建设的做法还不止这些，他们为每个重点项目都派驻现场服务组，抽调了116名机关干部，组成17个项目派驻服务组和7个联系服务组，每个组都由一名副局级干部带队，深入企业实行“保姆式”服务。

    “我们的服务组成员全部脱岗，不再处理原职务工作，专心为企业服务”，该县县委常委、纪委书记宋旭日说，把这些要害部门干部派下去，就是把原来“中梗阻”部位的官员直接派到了一线，中梗阻问题也就解决了。