本报讯（记者 郑丽颖） 昨日，记者从吉林省社会保障专题研讨班上了解到，今年我省拟对现行的最低工资标准再次进行调整。另外，我省将缩小各地区的工资差距，5年内职工工资收入达到全国平均水平。

    A 看差距

    我省与全国相比

    年平均工资差距扩至4419元

    2007年我省在岗职工平均工资为20513元/年，全国为24932元/年，在全国列第25位，与全国平均水平的差距从2005年的3955元扩大到2007年的4419元，比辽宁省低2689元。

    工资总额占我省GDP的比重，由2000年的13.58%下降到2007年的10.12%，下降3.46个百分点。

    职工与经营者相比

    水、电、气行业 工资差8.8万

    企业普通职工与经营者工资收入差距悬殊，而且不断扩大。

    对中省直及各地10个行业共62户企业进行调研发现，这些企业2007年平均工资相差77733元，经营者工资是普通职工工资的5.5倍。其中，在电力燃气及水的生产和供应业，普通职工与经营者工资收入相差88919元；差距最小的交通运输业，差距也在32000元以上；国有及其控股企业经营者与普通职工工资收入差距最大，达14倍以上。

    省内城市相比

    最高的比最低的多万元

    省内各地工资水平差距持续扩大，1997年平均工资最高的长春市与最低的白城市差距为4255元，2007年差距扩大到10282元。

    B 将行动

    5年内工资达全国平均水平

    为此，我省将逐步缩小我省工资水平差距，拉动全省平均工资的增长，5年内职工工资收入达到全国平均水平。原则如下：

    提低 在调整最低工资标准时，要充分考虑物价上涨给低收入职工生活带来的影响。

    扩中 对国有企业，将工资增长与企业经营者绩效年薪挂钩，对有效益但故意不增加职工工资的其他类型企业予以预警通报。

    限高 制定经营者年薪制办法，合理确定经营者与普通职工工资收入的比例关系。

    我省职工年工资差距示意图

    2007年职工平均工资

    职工与经营者工资差距

    长春与白城工资差距

    比我省高4419元

    对62户企业调研发现

    电、气、水行业 相差88919元

    交通运输业 差距最小，超32000元

    国企及国有控股 差距最大，达14倍以上

    省内平均工资最高的长春与最低的白城之间，工资差距在变大

    10282元

    20513元

    制图 骆飞

    该标准2007年7月1日调整完成

    我省目前

    最低工资标准

    ■背景资料

    四平、辽源、通化、白山、白城市区和延吉市、珲春市

    地区

    月工资

    最低标准

    小时工资

    最低标准

    600元/月 4.6元/小时

    4.2元/小时

    长春、吉林、松原市市区

    550元/月

    其他县（市）

    650元/月 5元/小时