东亚讯（记者 毕成功 单立国） 昨日，省劳动和社会保障厅公布了今年第三季度人力资源市场职业供求情况，在公布的需求大于求职缺口最大的前十个职业中，保育、家庭服务员最为抢手，求人倍率达到最高的2.4。

    本季度在各级人力资源市场登记的需求总人数为194567人，较去年同期减少55021人；求职人数为252844人，较去年同期减少25518人；求人倍率为0.77，较去年同期降低0.04。据专家分析，第三季度正值举办奥运会期间，全省的招聘活动有所减少，所以求职及用工登记有所减少。

    按产业分

    第三产业需求量最大

    第三产业仍然是用工主渠道，达到了需求总量的59.92%，但较上季和去年同期都略有下降，分别降低了0.08和1.71个百分点；而第一产业需求比重较上季度和去年同期都有较大幅度提高，分别提高了2.26和2.97个百分点。从数量上看，除第一产业需求总量较上季度有所提高以外，第二产业和第三产业的需求总量都有较大幅度下降。

    按行业分

    制造业用人需求减幅最大

    从供求分析上看，批发和零售业、建筑业、住宿和餐饮业需求比重居前三位，而且较上季度和去年同期都有较大幅度提高，其中，建筑业较上季度提高了5.63个百分点，较去年同期提高了3.53个百分点，是增幅最大的，制造业需求较上季下降了4.53个百分点，是减幅最大的。

    按职业分

    专业技术人员受青睐

    从供求分析上看，商业服务业人员、生产运输设备操作人员及专业技术人员居需求的前三位，三者合计占到了需求总量的69.31%；而求职居前三位的分别是商业服务业人员、生产运输设备操作人员、办事人员及有关人员，可见需求情况与求职情况基本吻合。

    本季度专业技术人员求人倍率为0.97，说明这类求职人员就业状况较好，而办事人员和有关人员的求人倍率明显偏低，只有0.58，说明这部分人员就业的难度要偏大一些。

    按性别分

    女性就业状况略好于男性

    按性别分组的供求情况看，本季度男性的需求人数为88894人，较上季减少了34050人；求职人数为135474人，较上季减少了28665人；求人倍率较上季度降低了0.06。

    女性需求人数为79777人，较上季度减少了18241人；求职人数为117370人，较上季度减少了26356人；求人倍率有所提高，并且超过了男性0.02，可以认为本季度女性就业状况略好于男性。

    按年龄分

    “4050”人员就业难度大

    用人单位对44岁以下的需求比重达到了85.73%,其中，25-34岁年龄段所占比重最大，为35.77%。其原因在于，这一年龄段的人往往精力充沛，而且积累了一定的社会阅历和工作经验，因此较受用人单位青睐。本季度求人倍率最高的也是25-34岁年龄段，达到了0.94，而45岁以上求人倍率最低，为0.42，可见“4050”人员的就业难度依然很大。