全省人才工作会议站在振兴吉林、发展吉林的高度，深刻分析了全省人才工作面临的新形势，提出了当前和今后一个时期全省人才工作的指导思想、目标任务和基本要求，对进一步实施人才兴业战略作了全面部署。这是我省贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的集中体现，是人才强国战略在我省的具体化。全面贯彻会议精神，对我们深入实施人才兴业战略，促进吉林老工业基地振兴，全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

　　实施人才兴业战略，必须充分认识人才在经济社会发展中的重要性。当今世界，人才资源已经成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势；谁把握了人才资源开发这个关键，谁就把握了发展的主动权。要实施人才兴业战略，就要大力培养造就一大批高素质的人才，这是建设小康社会的根本保证；是抓住重要战略机遇期，应对日益激烈的国际国内竞争，在竞争中占据有力位置的根本保证；是增强党的执政能力，巩固党的执政地位的根本保证。全省上下必须切实增强责任感、危机感和紧迫感，进一步加强和改进人才工作，不断开创人才辈出、人才聚集、人尽其才的新局面。

　　实施人才兴业战略，必须牢牢把握人才工作和人才队伍建设的重点，这是落实人才兴业战略的必然要求。要切实加强人才资源能力建设，牢牢抓住教育培训这个先导，大力推进国民教育创新，加强职业教育和人才继续教育，努力建立起多元投入机制。要坚持抓好高层次人才和紧缺人才的培养与吸引，像抓招商引资那样抓人才引进，广泛吸引海内外人才到吉林创业。要大力创新人才体制机制，解决人才的结构性矛盾，促进人才的地区间、行业间、产业间和所有制间的合理流动和分布，建立科学的人才评价机制，选拔任用机制，有效的激励机制，充分发挥市场在人才配置中的基础性作用。要下决心解决好人才创业环境问题，营造有利于财富积累、有利于创业安全、有利于成就事业的人才创业环境。要从省情出发，在长春和吉林两市、振兴老工业基地规划的五大重点产业和数十个开发区，建立具有吉林特色的人才高地，形成聚集效应，发挥辐射作用。

　　实施人才兴业战略，必须坚持和全面贯彻党管人才的原则，切实加强对人才工作的组织领导。各级党委、政府要按照中央的要求，努力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量全面参与的人才工作新格局。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。振兴吉林老工业基地的伟大事业，需要也呼唤大批优秀人才脱颖而出。全省上下要紧密围绕实施人才兴业战略这个中心任务，振奋精神，与时俱进，抓住机遇，开拓创新，努力开创人才工作新局面，为振兴吉林老工业基地、全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。

　　来源：《吉林日报》