日前，省委、省政府和集团公司、集团公司党委分别做出了关于开展向启明公司学习活动的决定。面对这样的荣誉和契机，“启明人”应该怎么办？记者采访了一汽启明公司总经理程传海。

    程传海介绍说，启明公司经过六年多的努力，从零开始，一年一大步，在IT行业逐步成为吉林省乃至全国知名企业，靠的就是解放思想、自主创新、以人为本、营造和谐、勇于拼搏的“启明精神”。在深化改革，坚持自主创新，不断提升企业发展质量和效益水平上取得的成绩正是适应了集团公司又好又快发展的需要，开展学习启明公司的活动，是向社会各界全面展示启明公司的风采，进一步激励启明公司向新的起点和更高的目标迈进。启明公司十分珍惜这一荣誉，立即在全公司开展了“全省学启明，启明怎么办”的讨论活动。在活动中，一是组织全体员工认真学习“决定”的五个方面内容，把学习活动落实到每个部门、每位员工，让启明的事迹在启明人的心中打下深刻烙印；二是认真总结找出差距，努力学习先进部门的做法，为启明更好地发展奠定坚实的基础；三是根据集团发展战略和市场竞争形势的需要做好谋划，确立启明未来5—10年的奋斗目标。

    程传海表示，省委、省政府把启明公司树为全省学习的典范，使启明公司受到极大的鼓舞，“启明人”要把荣誉作为新的起点，积极配合集团做好信息服务，坚持以市场效益为中心不断创新经营思路，为跻身国内软件行业前十名，挑战新的经营目标做出更大的努力。