东亚讯（记者 王璐 实习生 柳絮） 我省开展“解放思想大讨论活动”以来，社会各界积极参与、大力支持，取得了显著成果。昨日，记者采访了部分政府职能部门、专家，他们对“大讨论”成果给予了积极评价，并结合自身工作谈了下一步工作。

    “有折有扣”落实是最高境界

    省政府发展研究中心宏观处处长、研究员刘庶明表示，“解放思想”对我省意义重大，使我们更深刻认清省情特点。但不可否认的是，我省由于长时间在体制上的制约，经济发展还处于欠发达阶段，总量不足仍然是突出问题。“解放思想”的最高境界是“有折有扣”地贯彻落实上级精神，所谓“有折有扣”就是要实事求是，要具体问题具体分析。能够认识到我省的省情，要实现更好更快发展，这就是长久意义上的收获。收获还有我们明确了“打法”。检验是否真正“解放思想”的标准有“天”、“地”两条，“天”就是是否能创造新的文件精神，“地”就是是否让老百姓腰包鼓起来。

    省军区抓好军事信息化建设

    解放思想推动了我省经济更好发展，而国防建设与军事信息化建设也离不开经济的发展。因此，可以说，解放思想为部队的军事信息化建设奠定了有利基础。部队将抓住这一有利契机，抓好国防建设与军事信息化建设，特别是预备役部队和民兵的信息化建设，为保证国家财产和人民安全、抢险救灾等作出自己的贡献。

    省经委强化“六个推动”

    省经委继续解放思想，理清发展思路，强化“六个推动”。即：推动工业提速增效，加强煤电油运综合协调，保证重点要素供应；推动工业投资增长，突出重大项目，加快大项目建设；推动要素条件好转，重点实施“五个一批”技术创新工程；推动企业素质提升，重点实施“千名企业家培训工程”；推动发展方式转变，做好节能减排；推动行业优化升级，重点发展汽车及零部件、轨道客车、精细化工、光电信息、绿色食品等。扶持民营经济快速发展。

    省人事厅开通12370服务热线

    省人事厅通过大讨论活动，把主要精力集中到服务吉林发展上来，为大局服务方面取得突破性成效。通过大讨论活动，大力开展工作思路创新、政策措施创新、服务方式创新、工作方法创新，消除人事编制工作领域制约和影响发展的体制机制性障碍。要围绕深化人事制度改革、深化编制管理制度改革，推进人事编制管理制度创新。在全省人事编制系统实施“阳光人事”行动计划，开通12370人事服务热线电话，通过推进政务公开、完善公共服务、深化制度改革、强化监督机制等措施，提高部门社会公信力和满意度。