27岁的邢海军是白城市人，2000年到北京做保安工作，现任北京保安公司延庆保安分公司团委书记兼龙庆峡保安中队长。他因工作出色，2002年被破例评为龙庆峡景区的“先进工作者”。苑宝成是双辽市人，2001年10月从事保安工作，现任北京市保安服务总公司文安分公司驻中国人民大学保安中队第三分队长。多年来，他亲自或带领队员抓获各类违法犯罪嫌疑人15名，参与扑灭大小火灾4起，做好事300余件，捡拾各种物品27件，全部交还失主或上交保卫部门……像邢海军、苑宝成一样在保安的岗位上工作得十分出色的吉林保安还有很多。在北京，提起吉林籍的保安，很多人都会竖起大拇指。一位保安公司经理说：“吉林小伙勇敢正直，有多少我要多少。”

    目前，吉林籍保安遍布京城，已经成为北京保安队伍中的一支重要力量。由于工作出色，很多人不到一年就当上了班长、队长，为我省在北京的劳务工作赢得荣誉，创出了品牌。在向北京输送保安过程中，全省各地大力开展各项宣传活动，并在实践中总结出“小批量、勤输送，先培训、后输送”的经验，促进了保安输出工作的开展。到2007年末，我省累计向北京输送出3万多名保安人员。初步统计，近3年来，“吉林保安进北京”项目已实现劳务收入5亿元以上。今年上半年，吉林省又向北京输送保安6864名，年内这个数字将达到1万名。吉林保安成了北京市各个保安公司的抢手资源，上海、天津、广州等地也纷纷到我省招聘保安人员。

    无独有偶。除了“北京保安”，“吉林大姐”的品牌效应也开始显现。2006年4月，省妇联首批向深圳输送30名“吉林大姐”获得成功，开了东北保姆成批次进入南方市场的先河。不久，第二批百名“吉林大姐”赴深圳、“万名‘吉林大姐’进深圳”项目正式启动，成为我省又一知名劳务品牌。短短3个多月时间，就有6批次400余人走进深圳。

    劳务输出品牌效应，带动了全省劳务输出工作的快速发展。今年1至9月，全省劳务输出人数达到375万人，完成年度计划的96%，实现劳务收入307亿元。其中，农村劳动力劳务输出308万人，劳务收入252亿元，比去年同期增长18.9%，全省农民人均劳务收入达到1650元。