年约40岁的黄炽坚曾是广东省东莞市常平公安分局司马派出所副所长，是一名工作近20年的老警察。然而，去年11月5日傍晚6时许，他在派出所内和3名民警打麻将，被省暗访组拍到。春节前夕，这4名民警被开除公职、开除党籍。此事震动了整个东莞的公安队伍。(据2月23日《广州日报》报道)

“双开”4名民警， 速度之快、措施之硬让人感叹，效果“震动了整个东莞的公安队伍”也不足为怪。因为，在许多的公职人员眼里，值班时间“打打麻将”，这实在是件很“鸡碎”（广东话：意为微不足道）的事，这事摊在以前，被上级发现了，顶多就是下一纸不痛不痒的“处分”或者“通报”，过后，安然无恙。

作风懒散、效率不高、不务正业等，无疑是我们声讨了多年的机关顽疾。对于这些顽疾，曾有一段时间内，各地纷纷成立了“工作组”来推动整治，也曾取得了一定的效果，许多部门单位的作风效能明显改变——特别是害怕那些“暗访组”，一旦上班玩游戏、打麻将、织毛衣、冷面对待群众等现象被曝光，“铁饭碗”就堪忧了——只是，各地开展的“作风效能”活动多是半年或者一载的时间，如今，这样的“临时机构”已不存在了吧？

厉害的“暗访组”，确实成为了铲除机关顽疾的杀手锏，然而，靠人手不多和偶然碰到的“暗访组”，能破多少机关顽疾？这就是当下许多民众的权利焦虑——在没有“暗访组”到达的地方，在“暗访风暴”结束的时间内，这段“空白”期内，应该怎么办。

必须加大暗访与问责的力度，只有暗访与问责形成了制度化、常规化，才能强有力地纠正那些庸懒机关庸懒人员的不作为、慢作为、乱作为之风，否则，侥幸心理的存在，还会使顽疾继续存在；必须加大自身制度的建立健全与落实，值班应该遵守什么样的纪律、应该提供怎样的服务、如何才能提高工作效率，这些都应该有内部有力的制度约束与实施，否则，意识上不重视，制度不落实，组织形如散沙，没有“暗访组”来“暗访”的话，自身能够监督自身、能够提高服务水平吗？

厉害“暗访组”能破多少机关顽疾？我们在欢呼“暗访组”带来勤政廉政风暴的同时，也应该清醒的认识到：机关单位的顽疾非一日可破、非一时可破、非一“暗访组”可破、非处理几人可破。因此，我们期待着这样的暗访风暴能够更多一些、来得更强烈一些，让风暴真正地洗刷机关单位作风！（陈谊军　原标题：威严的“暗访组”能破除多少机关顽疾）