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全力做好公开选拔工作切实为振兴发展集聚人才

吉林省二○一○年公开选拔领导干部工作动员部署会议召开
2010年06月25日   来源:中国吉林网

    本网6月24日讯(记者张景波 王晓英)吉林省2010年公开选拔领导干部工作动员部署会议今天在长春召开。会上宣读了《关于成立吉林省2010年公开选拔领导干部工作领导小组的通知》、《关于印发〈吉林省2010年公开选拔领导干部工作“八严禁”纪律规定〉的通知》、《吉林省2010年公开选拔领导干部工作方案》和《关于开展省市两级党政机关面向基层公开选拔处科级领导干部和选派干部到基层挂职的工作方案》,对公开选拔领导干部工作进行了全面安排和部署。省委常委、组织部长,吉林省公开选拔领导干部工作领导小组组长黄燕明出席会议并讲话。

    黄燕明指出,这次省市县三级联动公开选拔领导干部,在我省历史上是第一次,是干部人事制度改革的一次崭新探索和实践,对于放宽视野选人、为吉林振兴发展集聚优秀人才,深化干部制度改革、回应广大干部群众新期待,为我省各级领导班子换届做准备、避免换届时出现大进大出和急用现找问题,加大从基层一线选拔干部力度、促进干部合理流动,具有十分重大的意义。

    黄燕明强调,要注重拓宽选人视野,敢于打破身份、地域、任职条件等限制,最大限度地吸引和发现人才。要注重创新干部评价的方式方法,树立重品行、重能力、重业绩的用人导向,让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。要注重扩大民主、公开透明,确保每个环节、每个步骤都公开、公平、公正。要注重加大对干部工作中重点难点问题的探索研究力度,努力形成具有吉林特色的干部选拔任用模式。

    黄燕明要求,各级党委(党组)要高度重视,切实加强领导,把思想统一到省委的决策部署上来。要广泛宣传,搞好思想发动,真正使省委这一重要决策深入人心,形成良好的社会氛围。要规范操作,确保公平公正,决不允许出现任何违规问题。要严肃纪律,加大问责力度。对违反“八严禁”纪律规定的,要坚决处理,决不姑息,真正把这次公开选拔打造成民心工程、正气工程、精品工程。要严细认真,精心组织实施,保证整个公开选拔工作高质量完成。

    省直各部门(单位)、人民团体主要负责人,中省直国有企业、省属高等院校主要负责人,省公开选拔领导干部工作领导小组和办公室成员在主会场参加会议;市县两级党委书记,党委常委、组织部长,直属部门、单位主要负责人等,分别在各市州、县(市、区)分会场参加会议。

(责任编辑: 王爱童)
 
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