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鲜艳党旗下的幸福新村

——乾安县严字乡君字村党建兴村走笔
2012年12月05日  来源:中国吉林网

君字村,原本八百里瀚海边缘一无名小村,如今,宽敞的巷道,明亮的路灯,清洁的环境,和谐的氛围,使其成为新形势下党建兴村的范例。

君字村党总支用改善民生、提高村民幸福指数的成就,让人们看到了党的基层组织的重要地位和作用。村集体经济达到8000万元,村民人均收入达到9000元。

针对党员就业方式日趋多样化,流动地点呈现多变性的新情况,立足有利于促进农村经济发展、有利于发挥党组织作用,君字村党支部升格为村党总支,在3个主导产业分别建立支部,全村53名党员合理分配在各支部中,形成了“党支部+合作社”、“党支部+龙头企业”、“党支部+产业协会”的“1+3”基层组织设置新模式。

“党支部+合作社”按照“支部抓合作社、合作社带农户”的思路,采取交叉任职方式在合作社里建立党支部,并注重把合作社负责人、致富能手培养成党员,把党员培养成合作社负责人、致富能手,着力推进村“两委”与合作社班子交叉兼职。“党支部+龙头企业”按照“支部抓龙头企业、龙头企业领农户”的思路,坚持以村党总支为核心,在龙头企业中建立党支部为辅,形成了一体化的党建联合体,将企业中党员全部纳入村企业支部的管理范围,将广大农户纳入龙头企业的致富技能培训,实现支部与企业的协调发展。目前,共建有吉林省六合谷物公司、乾安县君字冷冻食品有限责任公司、乾安县顺民农业机械化专业合作社、乾安县君字水泥制品厂、秸秆饲料厂和牧业生态园区等6户大企业。“党支部+产业协会”按照“支部抓协会、协会促服务”的思路,把村党总支成员推向协会的负责人和关键岗位,把农民党员、种养大户、经纪人等吸收为会员,充分发挥产业协会功能,为会员提供资金扶持、技术支持、信息服务等。

支部成员专职化,是君字村党组织建设的一个创新。他们根据支委成员自身的能力、素质及特长等,作出具体分工,强化了村党组织的整体功能。党总支书记在抓好党总支自身建设的同时,抓好龙头企业的发展。副书记在负责合作社工作的同时,负责文化新村建设。其他3名支委,一名分管全村的农业工作,同时负责抓好人才强村工作;一名分管村屯整治工作,同时负责生态美村建设;一名分管民生、民政工作,同时负责福利大村建设。

主动把农业经济发展纳入松原市经济大循环系统,也是君字村的科学理念和成功实践。该村紧紧抓住松原市整合农产品资源,成立松粮集团,为农产品统一注册“查干湖”品牌这一契机,全力做大做强农产品生产、加工产业。目前,六谷公司和冷冻公司固定资产总值达到1000万元,年加工乾安黄小米能力12000吨,杂豆3000吨,黏玉米500万穗,红辣椒500吨,年效益300多万元。村民年增加收入660万元。村里有国家农业部验证无公害基地900公顷,包括370公顷有机食品基地,农副产品远销全国大中城市,并出口到新加坡。

注重发挥党员的先锋模范作用,带头创业做旗帜,带领群众致富做旗手,更是君字村党建的一大特色和亮点。村党总支在全体党员中组织开展了“五个一”活动,即学习一门技术、经营一个项目、带动一个产业、帮扶一户群众、管理一个区域。村党总支还根据特长为无职务党员设置了多个专门岗位,分别为环境保护岗、文艺宣传岗、勤劳致富岗、治安维护岗、财务监督岗、文化图书岗、社会监督岗、广播宣传岗、国防建设岗、企业管理岗、农机专业岗、养殖专业岗、财务管理岗和计划生育岗,保证党员人人都有发挥作用的平台。

君字村还认真实施人才兴村战略,不仅邀请种植、养殖、加工等方面的专家学者到村里讲课,还组织党员、群众外出参观学习,开阔眼界、学习技术、增长本领。目前,君字村有各级各类拔尖实用乡土人才20名。村里还积极完善人才管理机制,对有一技之长的党员和群众分类纳入村级人才库备案管理。现在,全村共有经济型人才26名,经营型人才17名,技术型人才36名,文艺型人才21名。

同时,他们还以开展创先争优活动为契机,以“三项工程”为抓手,以社会主义新农村为标准,致力于“经济富村、文化新村、人才强村、生态美村、福利大村”等五村建设;坚持用传统的美德和先进的文化教育村民,把君字村建设成为村民的文化乐园和精神家园;创造活动载体,搭建活动平台,为人才充分发挥作用提供广阔的空间;建设集环境、旅游、娱乐等为一体的生态美好乡村,结合旅游产业发展,建设葡萄采摘园、水上娱乐等项目,把君字村建成独具特色的农家乐旅游先行村;不断加大低保救助、医疗卫生、养老保险、公益事业等方面资金投入,让村民共享经济发展的成果。利用3到5年时间,使村集体经济达到1亿元,村民人均收入达到1.2万元。记者刘向华王万一

(责任编辑: 李丹)
 
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